1月15日-17日，冠城大通全体员工2017年度述职汇报会成功举办。冠城大通董事总裁韩孝捷、董事常务副总裁刘华、监事会主席韩国建、副总裁肖林寿、副总裁陈曦、财务总监刘晓灵、总裁助理李春、总裁助理余坦锋等公司高管和相关职能部门负责人作为评委分别出席并听取了述职汇报。

述职汇报会上，每一位述职人员都紧紧围绕2017年的工作完成情况、自身中存在的问题与不足进行了剖析，并提出了改进计划和来年工作思路。通过本次述职，不仅可以全面地了解基层员工的工作情况，而且通过“我眼中的冠城大通”这部分的阐述，使员工对企业文化的认知产生更深刻的认识，不管是老员工的回首岁月，还是新员工的感悟当下，满满的正能量感动着现场每一位参会人员。述职结束，各位高管及评委对述职人员的表现进行了精彩点评，并提出宝贵的改进意见。

刘华常务副总裁充分肯定了全体员工在2017年取得的成绩，同时也鼓励中层管理干部加强过程的管控，要多交流，多思考，践行“严谨——严格——严厉”的管理作风，提升一线竞争力；鼓励员工要学会纠正错误、要自信，在收获感恩、感动的时候，更要懂得传承冠城人的文化力量。

韩孝捷总裁在总结性评价中强调了述职的重要意义。他指出，中层是公司的中坚力量，处于承上启下的重要环节，对于工作要学会延续，不足的要持续改进。基层员工是公司的基石，在公司转型及发展的新时代，要有新意识、新思路，沿着新战略，成就新作为。

述职作为绩效考核的一个环节，对员工是一个很好的总结、反思、复盘的过程。通过述职，不但可以煅练每一位员工提炼、总结、规划的能力，给员工展现自我平台，同时也可以通过述职发现潜力人才。