12月19日-22日，2016年度控股下属企业财务负责人、人事行政负责人年度工作会议暨述职汇报会在福州顺利召开。冠城大通董事常务副总裁刘华、财务总监刘晓灵、总裁助理李春、总裁办主任朱松龄、人力资源部总经理葛翠虹分别参加了会议。

       述职会上，各控股下属企业的财务负责人、人事行政负责人分别就2016年的个人履职情况、2017年的工作思路进行了汇报。各评委分别进行精彩点评，在充分肯定2016年工作取得的成绩的同时，总裁助理李春提出财务管理人员要加强时间管理和提升财务管理技能；财务总监刘晓灵对财务管理者关于企业转型与自身工作的思考表示赞许；常务副总裁刘华鼓励财务负责人要跳出数据的框框，树立财务战略管理的高度，同时还要提高情商，从单纯技术层面的操作向综合管理层面转型，并要求人事行政负责人要在当前公司战略转型的关键时期，更加重视对员工多元化培训和企业文化的宣导与传承，做好人才跨界发展的储备并时刻保持沸腾的工作热情，积极适应变革的新常态，为公司战略转型做出应有的贡献。

       经过评委打分评选，来自北京海科建的秦淑红、苏州宏翔的周艳、北京新泰的窦静衡三位财务负责人在财务负责人述职评比中荣获前三甲；来自华南区域公司的陈橙，福州大通的陈光明，北京海科建的姜静则获得人事行政负责人述职评比前三名。

（财务负责人述职评比前三名）

（人事行政负责人述职评比前三名）

       述职会后，总部计划财务部财务、人力资源部和总裁办分别召开了年度工作总结会和业务培训，对2016年工作中存在的问题进行了分析与讨论，集思广益，提出改进措施与要求，并结合公司发展战略，提出2017年工作重点和努力方向。